Kuntalain mukaan kaupungin tehtävä on huolehtia asukkaidensa hyvinvoinnista ja kaupungin elinvoimasta. Tämä tarkoittaa sitä, että kaupungin tärkein tehtävä on huolehtia, että lapsistamme kasvaa hyvinvoivia osaajia, nuoristamme työkykyisiä aikuisia ja pystymme näin vastaamaan sekä elinvoiman että hyvinvoinnin haasteisiin.

Mutta miten me vastaamme yhteiskunnan muutokseen, lasten ja nuorten pahoinvointiin ja oppimistulosten laskuun? Miten rakennamme Turkuun maan parhaan oppimispolun?

Turussa päädyimme aloitteestani kysymään koko kaupungin kasvatus- ja opetushenkilöstöltä näkemyksiä oppijoiden hyvinvoinnista ja oppimisesta sekä henkilöstön työhyvinvoinnista ja työhön liittyvistä ajankohtaisista kysymyksistä. Kuulimme peräti 2 900 kasvatus- ja opetusalan ammattilaiselta, mitä päiväkotien ja koulujen arkeen oikein kuuluu ja millaiset oppimisedellytykset turkulaisilla lapsilla ja nuorilla tällä hetkellä on.

Tämän kyselyn pohjalta nousi kolme selkeää teemaa: turvallinen arki, perustaidot ja monikielisyys sekä hyvinvoiva ja osaava henkilöstö. Näiden teemojen ympärille kiteytyy se mitä meidän tulee tehdä, jotta maan paras oppimispolku on mahdollinen.

Turku uudistaa tällä hetkellä ennennäkemättömän määrän koulu- ja päiväkotitiloja. On selvää, että näissä hankkeissa tulee ottaa huomioon tilojen turvallisuus, esteettömyys, myös aistiesteettömyys ja mahdollisuus kohtaamisiin, sekä rauhalliseen oppimiseen. Mutta turvallisuus koostuu myös tunteesta tulla kuulluksi ja nähdyksi, olla osa yhteisöä ja on erityisen arvokasta, että juuri turvallisuus sen koko laajuudessaan tuli selkeästi esiin ammattilaisten arviossa siitä, miten pystymme edistämään strategisia tavoitteitamme.

Oppiminen on kumulatiivinen prosessi, asiat rakentuvat toistensa päälle, maailmankuva ja ymmärrys avautuvat pikkuhiljaa. Siksi on äärimmäisen tärkeää, että jokaisella turkulaisella on vahvat luku-, kirjoitus- ja laskutaidot sekä tunne- ja vuorovaikutustaidot. Lisäksi monikielisessä Turussa tulee panostaa siihen, että jokainen osaa hyvin opetuskieltään. Tämä kysely osoitti, että näin todellakaan valitettavasti ole vaan perustaitoihin tulee panostaa entistä vahvemmin.

Ja kolmantena kokonaisuutena noussut henkilöstö, se jota kuultiin, jota halutaan kuulla, ja joka kokee jäävänsä kuulematta. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö pystyy rakentamaan turvallisia oppimistilanteita, joissa jokainen voi oppia niitä perustaitoja, joille omaa tulevaisuuttaan on hyvä rakentaa. Henkilöstö on meidän tekemisemme ytimessä ja meidän tulee pystyä paremmin kuulemaan mitä heillä on sanottavaa.

Osaavan ja oppivan Turun kulmakivet ovat nyt selvillä, tarvitaan vain hyviä päätöksiä ja osaavaa johtamista niin Turussa todellakin on maan paras oppimispolku. Siinä sitä tavoitetta seuraavalle vaalikaudelle. Nämä ovat koulutusvaalit.